Karlskrona kommuns kunskapsförvaltning gör varje år en så kallad tjänsteplanering för våra förskolor och skolor. Det innebär att var och en av rektorerna planerar hur mycket personal som behövs baserat på faktorer som ekonomi och antalet barn och elever.

I år har förskolorna varit först ut med det här arbetet. Där blir antalet barn allt färre. Det är i sig inget nytt, men i år ser vi att den utvecklingen kommer få konsekvenser på våra verksamheter. Sammanställningen av förskolerektorernas planering visar att det finns stor risk för övertalighet bland personalen, det vill säga risk för att medarbetare behöver varslas om uppsägning.

Exakt hur många tjänster och medarbetare som kommer beröras vet vi inte förrän förhandlingarna med de fackliga organisationerna är klara. Vi ser dock att siffran kan bli så pass hög att vi i år valt att hantera förhandlingen centralt.

Det som händer just nu är att de fackliga organisationerna får ta del av underlaget. Nästa steg är en förhandling enligt lagen om medbestämmande i arbetslivet.

Ambitionen är att förändringarna inte ska leda till sämre kvalitet i verksamheten. Antalet vuxna anpassas precis som tidigare efter antalet barn.

Vi förstår att det här är information som väcker känslor och frågor. I nuläget finns inte så många detaljerade svar att ge, men det är ändå viktigt för Karlskrona kommun att ge medarbetare den information som finns i ett tidigt skede. Efter hand som processen går vidare, och olika beslut fattas, kommer medarbetare att få mer information.