Jag vill vara en Stickan - Så här går det till

Vi vill att det ska vara enkelt att ta första steget. Steget att våga förändra Blekinge. Steget att testa på hur det är att ha en praktikant. Bryta utanförskap och bidra till mångfald på Blekinges arbetsplatser, på din arbetsplats. Vi på arbetsmarknad finns för dig och ditt företag under hela resan.

Uppdaterad

Intresseanmälan

Du gör en intresseanmälan som går till arbetsmarknadsfunktionen i din kommun.  

Vi kontaktar dig

Du blir kontaktad av en av våra matchare för att boka in ett första möte

Ett första möte med oss 

Tillsammans kartlägger vi ert företags behov och vi diskuterar lämplig matchning. Du får information om hur själva matchningsprocessen går till, vilket stöd du får under en praktikperiod och vad det innebär att ta emot en praktikant. Och självklart har du möjlighet att lyfta funderingar och ställa dina frågor.  

Matchning

Vi tar med oss underlaget från vårt gemensamma möte in i vår matchningsprocess, med mål att hitta en så optimal matchning som möjligt. I detta steg har vi kontakt med er för att stämma av eventuella matchningar innan vi bokar in ett möte med en kandidat. Vi har potentiella praktikanter som Malin, Ola, Shadia, Kim, Matti och såklart några till, som var och en kan bidra genom att vi matchar dem med rätt arbetsuppgifter. 

Träffa praktikanten

Vi tar kontakt med er för ett möte tillsammans med tilltänkt praktikant. 

Praktik

Tillsammans gör vi en gemensam plan för praktikupplägg och vi är med vid introduktion.  

Vi finns med och stöttar under hela praktiktiden om behov finns samt gör kontinuerliga uppföljningar enligt överenskommelse, ni har en och samma kontaktperson under hela tiden. 

Efter praktik

Vi har ett gemensamt avslutande samtal och efter det skriver ni ett intyg över praktiktiden till praktikanten. Eller så blev det så att Shadia eller Kim hittade en plats hos er.

Steg 1 Kontakt. Steg 2 Matchning. Steg 3 Praktik. Steg 4 Uppföljning.

Du kan vara lugn

  • Vi erbjuder en digital handledarutbildning till tänkt handledare/personalgrupp om önskemål finns.   

  • Ni kommer ha en kontaktperson under hela praktikperioden som ni kan vända er till – vi finns för er och er praktikant.  

Vanliga frågor och svar

Hur fungerar det med försäkring under praktiktiden?

Praktikanten är alltid försäkrad genom kommunen eller via Arbetsförmedlingen.

Vad händer om det inte fungerar som det är tänkt?

Vi har kontinuerlig kontakt och eventuella problem lyfts direkt för att förändringar ska kunna göras, praktikanten är på ert företag för att lära. Uppföljning av hur det går sker även regelbundet med både praktikant och med handledare på företaget. Skulle ni som företag, eller individen som praktiserar, känna att det inte fungerar alls och att det inte är ett alternativ att fortsätta så diskuterar vi om och när vi eventuellt avslutar praktiken. 

Behöver jag få ett ok från facket för att ta emot en praktikant?

Innan ett praktikbeslut fattas så stämmer vi av med facket och vid behov för vi en gemensam dialog med det aktuella fackförbundet.

Är det specifika arbetstider som gäller eller kan tiderna variera, kvällar, helger etcetera?

Utgångsläget är vardagar, dagtid. Dock gör vi alltid en gemensam praktikplanering där vi diskuterar lämpliga arbetstider utifrån er verksamhets behov och praktikantens förutsättningar.

Kan man ta emot fler än en praktikant samtidigt?

Absolut! Vi kartlägger gemensamt er verksamhets behov och vi jobbar sedan för att matcha detta med praktikanter från oss.

Kommer vi som företag synas i något sammanhang?

När vi har påbörjat vårt samarbete finns det möjligheter för er att synas på vågaförändrablekinge.se som samarbetsföretag med logotype och beskrivning. Vi delar gärna med oss av framgångsrika samarbeten med företag i olika sammanhang och kanaler. 

Hur hittar vi lämpliga arbetsuppgifter?

Vi tittar på detta tillsammans och vi hjälper till med en kartläggning av vad som kan vara lämpliga arbetsuppgifter hos just er. Under praktikens gång är vi vid behov med och diskuterar eventuella förändringar och utvecklingar av arbetsuppgifter.

Hur länge varar praktiken?

Det kan variera mycket och beror till stor del på praktikantens och ert behov/önskemål. 

Kommer det finnas möjlighet till anställning efter praktiken?

Om ni som företag känner att ni vill att praktiken ska övergå i en anställning så är vi gärna med och hjälper till gällande vilken typ av anställning som är lämpligast för individen och kan se över om det är möjligt med någon typ av anställningsstöd.

Kan man ha flera handledare till en praktikant?

Självklart. Det är viktigt att praktikanten vet vem hen ska vända sig till med eventuella frågor och liknande men det fungerar bra om flera personer på företaget är med i arbetet kring att handleda individen.

En inblick i Mattis, Shadias eller Kims resa  

Kartläggning

Tillsammans med Mattis, Shadia eller Kim tar vi fram en plan utifrån möjligheter, behov och identifierade nycklar till framgång. Allt med fokus på deras väg att komma närmare arbetsmarknaden. Vi utgår ifrån erfarenheter, förutsättningar, vilka drömmar, vilka utmaningar eller eventuella hinder som finns och hur vi ska stärka dom för att bli den bästa versionen av sig själva i arbetslivet.  

Är det en yrkespraktik eller lärandepraktik som är aktuell? Yrkespraktik handlar ofta om att förstärka befintlig yrkeskunskap alternativt få möjlighet att testa ett yrke som man är intresserad av. Lärandepraktik handlar om möjliggörande av arbetslivserfarenhet, kort och gott om att få förståelse och erfarenhet hur det fungerar på en arbetsplats.  

Rusta och stärka

Baserat på den individuella planen så startar vi upp med en rad olika stärkande insatser. Mattis, Shadias och Kims behov ser olika ut så därför är insatserna väldigt varierande men för att ge några exempel kan det handla om studievägledning, praktikförberedande insatser, utökad branschkunskap inom specifikt område, språkinsatser, arbetsträning, hälsofrämjande insatser, coachning. Allt för att Mattis, Shadia eller Kim ska växa som individer, tro på sig själva och vara förberedda på ett steg ut i arbetslivet. 

Matchning och förberedelser 

Mattis, Shadia och Kim har kommit långt, steg för steg har de stärkts och är nu redo att pröva sina nyfunna kunskaper tillsammans med sina erfarenheter. De är redo att få en bekräftelse på att det finns någon där ute som vågar satsa på just dom. Detta är en jätteviktig del i processen för Mattis, Shadia och Kim och nu gäller det att förbereda sig inför en eller kanske flera intervjuer, med potentiell praktikplatser. Utifrån behov och önskemål görs en matchning mot de företag som finns i vårt nätverk allt för att göra en sådan optimal matchning som möjligt. Sedan bokas intervjun in.

Intervju med praktikplats

Dagen är här då Mattis, Shadia eller Kim ska träffa en eller flera representanter från sin eventuella praktikplats. En intervju som har till syfte att arbetsgivaren ska kunna få ställa frågor till sin nya medarbetare men även tvärtom. Lära känna varandra ännu mer, fånga upp oklarheter, tydliggöra förväntningar, hantera eventuell oro.  Om behov eller önskemål finns så kan en vägledare/coach vara med under själva intervjun.  

Beslut och praktikupplägg

Tillsammans med Mattis, Shadia eller Kim resonerar och diskuterar vi för att hjälpa dom att komma fram till ett beslut. För att stötta ytterligare så gör vi en gemensam praktikplan tillsammans med arbetsplatsen som täcker förväntningar, avstämningspunkter, kontaktvägar som vi kan använda vid praktikstarten.

Praktik

Under hela praktiken finns det externt stöd för Mattis, Shadia och Kim. Vi vill att de ska få ut mesta möjliga av praktiken, därför finns det en kontinuerlig uppföljning med en och samma kontaktperson som även arbetsgivaren kan kontakta om det finns behov.