Karlskrona kommun ska vara en attraktiv kommun för människor och företag, både för dem som redan finns här och för dem som vill flytta hit. En mångfald av kulturer, språk, åsikter och utbyte av värderingar leder till nytänkande, framtidstro och en utveckling av kommunen.

Inom ramen för Karlskronas arbete med social mångfald är jämställdhet och jämlikhet, tillgänglighet samt normkritiskt perspektiv prioriterade områden. Alla kommunanställda ska ha kunskap om mångfald och diskrimineringsgrunderna. Karlskrona ska vara en öppen och välkomnande kommun.

Vi arbetar också med att barns rättigheter blir tillgodosedda utifrån barnrättslagen. I Karlskrona har vi riktlinjer för barnrättsarbete som ska säkerställa bland annat att barnets bästa vägs in i beslut som direkt eller indirekt påverkar barn och att barn får uttrycka sin mening och få den respekterad. Det gör vi bland annat genom att göra barnkonsekvensanalyser inför att beslut fattas och genom att hålla dialoger med barn i frågor som rör dem.

Riktlinje för Karlskrona kommuns barnrättsarbete (pdf-dokument)