Det är viktigt med rätt förutsättningar för uppdraget i form av att det finns tid avsatt samt att dina kollegor är informerade om din nya roll.

Vad ska jag göra?

Det första steget är att planera upp praktiken. Bilda dig en uppfattning om vem det är du ska handleda och vilka mål och förväntningar som finns. Vilka förkunskaper finns och är det några särskilda förutsättningar eller behov som du behöver ta hänsyn till? Att introducera praktikanten handlar dels om hur arbetsuppgifterna utförs och dels om hur det fungerar på en arbetsplats. Rollen som handledare innebär att vara instruktör, coach och mentor i ett, dessa roller flyter in i varandra.

Vem ska jag kontakta?

Är du intresserad av att ta emot en praktikant gör du en intresseanmälan via länken nedan. 

Jag vågar vara som Stickan - Jag vill göra en intresseanmälan

Som handledare har du alltid stöd hos en kontaktperson på din kommun, som finns där under hela perioden samt om eventuella frågetecken uppstår. Dessa kontaktuppgifter förmedlas genom respektive kommuns arbetsmarknadsenhet. 

Checklista inför praktiken

• Skapa schema med arbetstider och planera arbetsuppgifter för de första dagarna.
• Ställ i ordning eventuell arbetsplats, klädskåp, arbetskläder, nycklar, material och namnskylt.
• Utse ersättare som kan hoppa in om du inte skulle vara på plats.
• Informera övrig personal om att en praktikant ska börja och vad det kommer innebära.
• Planera mottagandet av praktikanten, både var, när och hur det ska ske.