Så här går det till
Fyll i en intresseanmälan så kontaktar vi er och matchar er verksamhet med en praktikant.
You can translate karlskrona.se automatically using Google Translate.
Google Translate is a third-party service from Google. When you use the service, a script is downloaded to your browser. Read more about Googles Privacy Policy at https://policies.google.com/privacySom vågar tro på någon så mycket att du förändrar deras liv?! Vi ger dig chansen att göra det. Det kommer ge dig, din verksamhet och såklart en praktikant en möjlighet att växa. Och det finns ett brett urval av kandidater där vi tillsammans kan hitta någon som passar just er.
Det spelar nog nästan ingen roll i vilket sammanhang som Kim befinner sig. Alltid lika energisk, alltid lika glad och peppande. Och alltid lika fokuserad på att ge bästa möjliga service.
I sina möten med människor är det Kims fokus att alla runt omkring ska fyllas med positiv kraft och må bra. För möta och lyfta människor, det är målet - gärna någonstans där det är fokus på mående och välbefinnande. Kanske är det en träningsanläggning eller en simhall som är nästa ställe där Kim blir ansiktet utåt för den härligaste och bästa service som går att hitta?

Att kunna skapa något fantastiskt av de enklaste saker, eller att få något att gro och växa - det är nästan som magi. Shadia har fått just sådana magiska fingrar. Därför är det skitiga naglar, gräsfläckar och slitna byxknän som Shadias varje dag i framtiden innehåller när hon får drömma.
Gräva, räfsa, klippa och så – få saker och ting att skjuta iväg i höjden. Det är det den bästa praktikplatsen i världen kommer innebära för Shadia. Och när personen med de drömmarna sedan har just de där fingrarna, känns det som en matchning som kommer blomstra.

När Matti växte upp fanns de lite överallt – de där personerna som skötte om skolans korridorer eller fabrikens grindar. Eller kanske innergårdarna vid hyreshusen. ”Vaktmästare” kallades de ofta och det är precis det Matti drömmer om att få bli på sin praktik.
Att vara någon som tar hand om ett eller flera olika ställen, håller ordning, lagar eller byter ut det som behöver bytas. För det är sådan han är Matti – en person som kanske inte hörs eller syns allra mest men som ser till att allt bara fungerar, inomhus såväl som utomhus. Och vilken arbetsgivare vill inte att allt ska just fungera?

Ibland vet du precis hur ett jobb skall vara, hur det ska fungera varje dag. Men ibland kan det vara knepigt att komma fram till vad som ska vara just yrket. För Malin är det precis så. Hon vet precis hur hennes framtida jobb ska kännas. Och hon vet att det är inom produktion, att faktiskt sätta ihop och göra saker, hon vill jobba.
Men Malin är också en av de mest flexibla och nyfikna personer som finns – så exakt vad hon ska ha för roll och titel, blir en härligt utforskande uppgift för henne och hennes blivande praktikplats att komma fram till. Nyfiken, bestämd och formbar på en och samma gång – kan det bli bättre?

Det finns tillfällen när du behöver komma bort en stund för att förstå vad du vill. Ola har gjort precis den resan. Efter att ha varit borta ett tag från allt det här med datorer, utveckling och teknik, så är han nu redo att sätta igång igen.
Visst, på ett par år hinner det hända en del i en bransch och det är därför Ola känner att en praktikplats där han får se vilken inriktning som passar honom bäst, hade varit drömmen. .NET, kodvalidering, C++, Javascript, repository, Angular – låter som rövarspråket för en del men också som ljuv musik för många företag – ställen där Ola kan vrida upp volymen igen.
Tillsammans med Mattis, Shadia eller Kim tar vi fram en plan utifrån möjligheter, behov och identifierade nycklar till framgång. Allt med fokus på deras väg att komma närmare arbetsmarknaden. Vi utgår ifrån erfarenheter, förutsättningar, vilka drömmar, vilka utmaningar eller eventuella hinder som finns och hur vi ska stärka dom för att bli den bästa versionen av sig själva i arbetslivet.
Är det en yrkespraktik eller lärandepraktik som är aktuell? Yrkespraktik handlar ofta om att förstärka befintlig yrkeskunskap alternativt få möjlighet att testa ett yrke som man är intresserad av. Lärandepraktik handlar om möjliggörande av arbetslivserfarenhet, kort och gott om att få förståelse och erfarenhet hur det fungerar på en arbetsplats.
Baserat på den individuella planen så startar vi upp med en rad olika stärkande insatser. Mattis, Shadias och Kims behov ser olika ut så därför är insatserna väldigt varierande men för att ge några exempel kan det handla om studievägledning, praktikförberedande insatser, utökad branschkunskap inom specifikt område, språkinsatser, arbetsträning, hälsofrämjande insatser, coachning. Allt för att Mattis, Shadia eller Kim ska växa som individer och tro på sig själva och vara förberedda på ett steg ut i arbetslivet.
Mattis, Shadia och Kim har kommit långt, steg för steg har de stärkts och är nu redo att pröva sina nyfunna kunskaper tillsammans med sina erfarenheter. De är redo att få en bekräftelse på att det finns någon där ute som vågar satsa på just dom. Detta är en jätteviktig del i processen för Mattis, Shadia och Kim och nu gäller det att förbereda sig inför en eller kanske flera intervjuer, med potentiell praktikplatser. Utifrån behov och önskemål görs en matchning mot de företag som finns i vårt nätverk allt för att göra en sådan optimal matchning som möjligt. Sedan bokas intervjun in.
Dagen är här då Mattis, Shadia eller Kim ska träffa en eller flera representanter från sin eventuella praktikplats. En intervju som har till syfte att arbetsgivaren ska kunna få ställa frågor till sin nya medarbetare men även tvärtom. Lära känna varandra ännu mer, fånga upp oklarheter, tydliggöra förväntningar, hantera eventuell oro. Om behov eller önskemål finns så kan en vägledare/coach vara med under själva intervjun.
Tillsammans med Mattis, Shadia eller Kim resonerar och diskuterar vi för att hjälpa dom att komma fram till ett beslut. För att stötta ytterligare så gör vi en gemensam praktikplan tillsammans med arbetsplatsen som täcker förväntningar, avstämningspunkter, kontaktvägar som vi kan använda vid praktikstarten.
Under hela praktiken finns det externt stöd för Mattis, Shadia och Kim. Vi vill att de ska få ut mesta möjliga av praktiken, därför finns det en kontinuerlig uppföljning med en och samma kontaktperson som även arbetsgivaren kan kontakta om det finns behov.