Dialogkrav i upphandlingar

Karlskrona kommun har identifierat flera fördelar med att använda sysselsättningsfrämjande åtgärder i offentliga kontrakt som en väg in till arbetsmarknaden för människor som har svårt att få jobb. Samtidigt kan åtgärderna bidra till att möta behovet av arbetskraft hos företagen, ett win-win-koncept.  Därför väljer Karlskrona kommun nu att använda ett sk dialogkrav som verktyg i utvalda upphandlingar. Målsättningen är att öppna upp för en konstruktiv dialog med Karlskronas näringsliv och väcka nya insikter när det gäller social hållbarhet och samverkan med Karlskrona kommun.

Utvalda upphandlingar innehåller ett särskilt avtalsvillkor som fastställer att vinnande anbudsgivare genomför ett dialogmöte med representant från kommunen. Syftet med dialogmötet är att informera om de möjligheter som samverkan med kommunen erbjuder samt diskutera leverantörens förutsättningar att erbjuda praktik, arbetsplatsförlagt lärande (APL) för yrkeselever, eller arbetsmarknadspolitisk anställning med ekonomiskt stöd till personer som står utanför arbetsmarknaden.

Genom att lägga anbud i en upphandling där dialogkravet finns med, har ditt företag möjlighet att aktivt jobba med social hållbarhet enligt flera mål i Agenda 2030 och på så sätt bidra till en attraktiv arbetsmarknad i Karlskrona kommun.

Visionen är att arbetsgivare ser vinsten i ett samarbete och tar initiativ till kontakt med arbetsmarknadsavdelningen eller Vuxenutbildning, för att skapa lösningar efter behov inom kompetensförsörjning i samverkan med de båda enheterna.

Socialt företagande

Sociala företag baserar sin affärsverksamhet på en eller flera samhällsutmaningar där exempelvis arbetsintegrerande sociala företag har som samhällsutmaning att öka möjligheterna för sysselsättning och anställning för individer som av olika skäl står långt från arbetsmarknaden. En samhällsutmaning som delas med arbetsmarknadsnämndens verksamheter.

Som ett led i arbetet med socialt företagande har arbetsmarknadsnämnden antagit en ny riktlinje innehållande strategier som arbetsmarknadsnämnden ska använda för att stimulera och utveckla socialt företagande i Karlskrona kommun. Riktlinjen blir ett av nämndens verktyg för att förbättra förutsättningarna för att kommuninvånare som av olika skäl står långt från arbetsmarknaden, snabbare når egen försörjning.

Är du som arbetsgivare nyfiken på socialt företagande och intresserad av en dialog om hur ditt företag kan bidra till att utveckla arbetsmarknaden i Karlskrona kommun? Kontakta Natasza Jonsson, utredare på arbetsmarknadsförvaltningen, 0455-32 10 28.