Noel Allfjord blir coachad av Conny Söderqvist, som är yrkeslärare på Vuxenutbildningens elprogram.

Karlskrona Education Hub (KEH) är en satsning från Karlskrona kommun som handlar om att skapa bästa tänkbara förutsättningar för att matcha arbetsgivares behov med utbildningssystemets förmåga. 

Dagens arbetsliv kräver ständig kompetensutveckling. För arbetsgivare i Karlskrona kommun innebär KEH en väg in när det gäller dialog om kompetensbehov och kontakt med utbildningsanordnare. För yrkesverksamma som vill bygga på sin kompetens kan hubben erbjuda distans- eller deltidsstudier för att arbete och studier ska kunna kombineras på ett bra sätt. Roxtec-medarbetaren Noel Allfjord är ett exempel på hur det kan se ut i praktiken.

Såg potential

Efter att ha studerat till automationsingenjör började han arbeta på Roxtec i Karlskrona våren 2024. Utbildningen hade gett honom goda kunskaper inom bland annat programmering, men hans arbetsgivare såg mer potential.

– Vi såg att Noel hade potential att ta ytterligare kliv i en annan roll, men att han saknade några grundläggande kompetensdelar. Genom Karlskrona Education Hub fick vi hjälp att sy ihop vilka delar av specifika utbildningsprogram han behövde för den tänkta positionen, berättar Elin Jurjaks som är HR Manager Sweden på Roxtec.

Elin Jurjaks, HR Manager Sweden på Roxtec.

Skräddarsydd utbildning

Noel började studera på Karlskrona kommuns Vuxenutbildning två dagar i veckan. Där är hans utbildning skräddarsydd för att ta nästa steg. Övriga tre dagar i veckan arbetar han som vanligt. 

– Det är framför allt grundläggande ellära med installation och motorstyrning som jag lär mig. Det är en elektrikerutbildning som jag inte har sedan tidigare, förklarar Noel.

– Upplägget, där Noel kombinerar arbete med att bygga på sin kompetens med just det som företaget behöver, är något som både han och Roxtec vinner på. Det är det här vi kallar ”upskill”, säger Åsa Direnius som är verksamhetsutvecklare på KEH.

Samma sak i större skala

Satsningen på Noel är ett pilotprojekt. Planen är att KEH framöver ska erbjuda samma sak i större skala.

– Min förhoppning är att det arbete som KEH gör med att möjliggöra sådana här insatser på sikt leder till att det blir en etablerad form för det livslånga lärandet som gynnar både arbetsgivare och invånare i vår kommun, säger Åsa Direnius.

Läs mer om Karlskrona Education Hub på karlskrona.se/KEH