Johan Sträng och Patricia Nilsson.

Aktivitetskravet innebär att personer som får försörjningsstöd, och bedöms ha förmåga att delta i aktiviteter, ska göra det för att stärka sina möjligheter att komma vidare till egen försörjning. Kravet på aktivitet trädde i kraft den 1 juli, men från och med den 1 oktober börjar det tillämpas fullt ut.

– Det nya aktivitetskravet ligger väl i linje med hur vi redan arbetar i Karlskrona. Vi har ställt krav på aktivitet under lång tid, så det är egentligen inget nytt för oss. Det vi gjort nu är att utveckla och justera våra befintliga insatser, säger Johan Sträng, avdelningschef på arbetsmarknadsavdelningen i Karlskrona kommun.

Flera roller ger bättre stöd

Arbetsmarknadsavdelningens främsta fokus ligger på att hjälpa människor vidare till arbete, studier eller annan egen försörjning utifrån deras egna förutsättningar. Den som får försörjningsstöd möter här två olika funktioner: En handläggare ansvarar för frågor som rör ekonomiskt bistånd medan en planeringshandläggare arbetar med vägen vidare mot arbete, studier eller annan egen försörjning. Planeringshandläggaren följer individen genom processen och samordnar de insatser som behövs. På många håll i landet ligger båda uppdragen hos samma person.

– Vi har också våra arbetsmarknadscoacher som jobbar individnära inom våra interna insatser, säger Johan Sträng.

I Karlskrona arbetar alltså olika yrkesroller tillsammans kring individen.

– Det gör att vi kan arbeta både med den ekonomiska situationen här och nu och samtidigt ha ett långsiktigt fokus på nästa steg framåt. Det är ett arbetssätt som hela avdelningen tillsammans har utvecklat under flera år, säger Patricia Nilsson, verksamhetsutvecklare på avdelningen.

Långsiktigt arbete har gett resultat

Arbetsmarknadsavdelningens arbete omfattar bland annat arbetsmarknadsinsatser, praktik, arbetsträning, språkträning, hälsofrämjande insatser och samverkan med andra myndigheter.

Sedan 2018 har antalet hushåll med försörjningsstöd i Karlskrona minskat från närmare 800 till omkring 350.

– Resultaten bygger på ett långsiktigt arbete där många olika funktioner bidrar med sin kompetens. Vi arbetar nära individen och samverkar med bland annat Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, vården och Vuxenutbildningen för att hitta den väg som passar bäst för varje person, säger Johan Sträng.

Arbetsgivare har en viktig roll

För att fler människor ska kunna ta steget in på arbetsmarknaden behövs också arbetsgivare som kan erbjuda praktik och arbetsträning.

– Arbetsgivare spelar en avgörande roll. Genom att öppna dörrar till arbetslivet kan man göra stor skillnad för en människa samtidigt som man bidrar till samhället i stort, säger Johan Sträng.

Kontakt

Johan Sträng
Avdelningschef, arbetsmarknadsavdelningen
Karlskrona kommun
Telefon: 0455-32 10 79