Social inkludering är en viktig tillväxtfråga för hela regionen. Det är en stor kommande utmaning för näringslivet i Blekinge att säkerställa den långsiktiga kompetensförsörjningen och det finns stort behov på kvalificerad arbetskraft inom många olika yrkeskategorier. Samtidigt behövs det fler anställningsmöjligheter för de som står utanför länets arbetsmarknad, främst inom det privata näringslivet. En god kompetensförsörjning är avgörande för Blekinges arbetsgivare och för den regionala tillväxten. Det stärker Blekinge som en attraktiv plats för arbete och yrkesliv och för arbetsgivare att verka och etablera sin verksamhet i.  

”Våga förändra Blekinge” är ett steg i att koppla samman Blekinges näringsliv med de människor som idag är arbetssökande i länet. Initiativet till Våga förändra Blekinge togs i de två ESF-projekten BUS – Blekinges Unga Satsar och ViS – Vuxna individer Satsar.  

Projektet ViS – Vuxna individer Satsar

ViS bedrivs på Karlskrona och Karlshamns kommuns arbetsmarknadsavdelningar i syfte att, utifrån individernas unika behov, erbjuda olika typer av aktiviteter och stöd. Projektet riktar sig till personer i åldern 25-64 år som står utanför arbetsmarknaden.   

Projektet BUS – Blekinges Unga Satsar

BUS handlar om att skapa hållbara sysselsättningar till Blekinges unga i åldern 15-24 år som står utanför arbetsmarknaden. I detta projekt ingår Blekinges kommuner och Arbetsförmedlingen med Karlskrona kommun som projektägare.  

Projekten har en tydlig koppling till Europeiska Socialfondens (ESF) regionala plan för Skåne-Blekinge, Europa 2020. I Europa 2020-strategin är ett av målen att eftersträva en höjning av sysselsättningsgraden till 75 procent för kvinnor och män i åldrarna 20-64 år, bland annat genom ett ökat deltagande av lågkvalificerade arbetstagare. Inom de övergripande målen ligger också att förbättra utbildningsnivån samt att främja social delaktighet.  

Projektsyften med Våga förändra Blekinge

• Vi ska koppla samman Blekinges näringsliv med de människor som idag är arbetssökande.  
• Vi ska förenkla och förkorta processen med att koppla samman arbetsgivare med arbetssökande.
• Vi ska främja god matchning mellan arbetsgivare och praktikanter över länet.

Syften för de arbetssökande individerna

• Öka pendlingsbenägenheten mellan kommunerna – verka som en region.
• Identifiera – finna – få – bibehålla ett arbete.  
• De arbetssökande rustas och matchas mot lämplig arbetsgivare. 

Syften för arbetsgivarna

Genom vidareutvecklat och förstärkt samarbete mellan de lokala företagen och Blekinges kommuner, exempelvis i form av rekryteringsstöd och möjligheter till etablerande av kontaktytor mellan arbetsgivare och arbetssökande, vill vi se relationen näringsliv-myndighet som tydligare, enklare och ännu mer konstruktiv. Våga förändra Blekinge ska vara ett naturligt alternativ för företag i behov av kompetens  och respektive kommun ska ha självklara ingångar på de olika företagens arbetsplatser.  

Win-win-win (Blekinge – Blekinges invånare – Blekinges företagare)

Avsändare

Blekinges fem kommuners respektive arbetsmarknadsfunktioner, Sölvesborgs, Olofströms, Karlshamns, Ronneby och Karlskrona kommun, står tillsammans bakom Våga förändra Blekinge, genom projekten BUS och ViS där Karlskrona kommun är projektägare. 

Mål och förväntade effekter

• att en ökad andel av målgruppen kommer ut i praktik och arbete 
• att fler från målgruppen väljer att ut- eller fortbilda sig  
• att skapa en ökad förståelse för målgruppen hos arbetsgivare i deltagande kommuner att det sker anpassning av fler arbetsplatser som tillvaratar målgruppens potential   möjliggöra kompetensinsatser kopplat till målgruppen   
• att skapa goda förebilder inom det privata näringslivet  
• att stärka samarbeten mellan berörda aktörer   
• att skapa ett utbyte med liknande satsningar i andra länder (ViS)  

Nyckeltal för projekten

Mål: Minst 660 (BUS 400, ViS 260) individer tar del av projektets insatser.

Mål: Minst 320 (BUS 200, ViS 120) individer får praktik hos arbetsgivare inom det privata näringslivet. Mål: Minst 135 (BUS 80, ViS 55) individer får ett arbete.  

Mål: Minst 70 (BUS 40, ViS 30) individer påbörjar en ut- eller fortbildning. 

Mål på organisationsnivå

Mål: Minst 15 arbetsgivare tillsammans med deltagande kommuners arbetsmarknadsfunktioner bygger upp ett fungerande och långsiktigt samarbete.

Mål på individnivå

Mål: Minst 75 % av de individer som tar del av projektens insatser gör en positiv stegförflyttning mot arbete eller utbildning. 

Mål: Minst 10 % av de individer som tar del av projektens insatser väljer en arbetsplats eller utbildning som bryter mot normer. 

Projektstöd

Båda dessa projekt bedrivs med stöd från Europeiska socialfonden (ESF). Svenska ESF-rådet har funnits som myndighet sedan år 2000. De arbetar på uppdrag från Arbetsmarknadsdepartementet och Socialdepartementet och verksamheten spänner över flera områden, främst arbetsmarknads-, social-, utbildnings-, närings- och integrationspolitik.   

I länet har flera ESF-finansierade projekt med framgångsrikt resultat bedrivits de senaste åren. I ett större perspektiv kan de olika projekten ses som en del i en kedja i syfte att i allmänhet skapa goda förutsättningar för Blekinges arbetsmarknad och näringsliv. Såväl BUS som ViS har uttalade målgrupper och vi tror att de arbetsgivare som involveras, på olika sätt, kommer bli än mer engagerade i samhällsansvar – något som skulle gynna såväl målgrupperna som Blekinges näringsliv i stort.