– Vi ser ett stort värde i att tidigt introducera unga till vård och omsorg. Det här är inte bara ett sätt att lösa bemanningsutmaningar, utan också ett sätt att inspirera nästa generation till att välja ett yrke där man verkligen gör skillnad, säger Julius Ranonis Svensson, enhetschef på IT och kompetensavdelningen inom Karlskrona kommuns äldreförvaltning.

Satsningen är en del av Karlskrona kommuns bredare strategi för kompetensförsörjning inom äldreförvaltningen. Satsningen inkluderar även nya arbetssätt och digitalisering för att möta den demografiska utvecklingen. 

Möjligt med EPA och moped i tjänsten

Som ett led i att öka flexibiliteten och tillgängligheten för unga medarbetare har Karlskrona kommun också skapat ett nytt avtal som gör det möjligt för ungdomar att använda egna fordon, såsom EPA-traktorer och mopeder, i tjänsten. Detta gäller särskilt inom hemtjänsten, där rörlighet är avgörande.

– Det här avtalet är ett viktigt steg för att sänka trösklarna till arbetslivet. Många unga har tillgång till EPA eller moped, och nu kan de använda dessa fordon för att ta sig till jobbet och kunder på ett säkert och effektivt sätt, säger Julius Ranonis Svensson.

Test i mindre skala

Initiativet testas nu i mindre skala bland sommarvikarier. Flera unga utan körkort har angett i sina sommaransökningar att de kan ta sig till jobbet med moped eller EPA. Därför finns det goda förutsättningar att skala upp satsningen nästa sommar om det faller väl ut. I år har ett tiotal ungdomar under 18 år fått möjlighet att jobba både i hemtjänsten och på särskilt boende.

– Vi ser redan nu att alla är mycket drivna och ansvarsfulla individer som gärna vill komma in på arbetsmarknaden och utföra ett viktigt arbete inom äldreomsorgen. Vi ser fram emot fortsatt samarbete även efter sommaren, säger Julius Ranonis Svensson.

Med över 1240 sökande till sommarens vikariat har ungdomar visat att det finns ett starkt engagemang bland unga för att arbeta inom vård och omsorg.

– Genom att erbjuda flexibla lösningar och tidig arbetslivserfarenhet hoppas kommunen kunna bygga en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning, säger Julius Ranonis Svensson.

Kontakt

Karin Cassel
Enhetschef, äldreförvaltningen Karlskrona kommun
Telefon: 0455-30 44 77
E-post: karin.cassel@karlskrona.se