Angående skolans värdegrund.
Ehrensvärdsandan - fortfarande har vi inget bättre namn på detta projekt.
Gertie Ringberg och Katherine Fredriksson, som startade detta projekt, arbetar vidare och ur detta har utkristalliserat sig lite olika arbetsuppgifter för olika personer.
Ø Arbetsmiljögrupp bestående av elever, Gertie och Katherine träffas ca 3-4 ggr/termin och diskuterar den fysiska arbetsmiljön för elever. Flera åtgärder har vidtagits och fler skall det bli.
Ø Kamratstödjargrupp, som har fått utbildning av kurator, skolsköterska och skolpräst. Två elever per klass finns och deras uppgift är att vara en god kamrat, samt främja trivsel, gemenskap och gott kamratskap. De vet även vart man vänder sig om ytterligare stöd och hjälp behövs. Kamratstödjargruppen träffas regelbundet för erfarenhetsutbyte och stöd.
Ø Enkätundersökning gällande den dagliga verksamheten – utförs kontinuerligt Lärarna har också möjlighet att jämföra elevresultatet och lärarresultatet samt att diskutera detta utifrån vissa frågeställningar (BRUK-material)
Ø Uppföljning av ordval mm. Vilka tilltalsord använder vi till varandra? Kränkande behandling? Sexuella trakasserier? Detta har diskuterats i elevgrupper under lärares ledning. Vi har för avsikt att arbeta vidare med sådana frågor.
Ø Gemensamma aktiviteter för hela skolan för att främja gemenskapen är något som vi arbetar med kontinuerligt.
Ø Under 2006 tillsattes en arbetsgrupp, BRA-gruppen, som arbetar med att ta fram skolans likabehandlingsplan. Planen kommer att vara i bruk allra senast vecka 4 2007.
Vi kommer att fortsätta arbeta för, att vi ska få en skola där respekt för varandra, öppenhet och trivsel är kännetecken. Vi kommer att arbeta för att alla blir medvetna om att vi ska ha en undervisning som gynnar båda könen och där kränkande behandling är bannlyst.
Johan Melin, Rektor/chef
Mattias Liedholm, Programrektor